为了进一步完善公司家庭经济困难员工资助管理体系，宣传好、落实好国家资助政策，促进教育公平，做到人知人晓，培养员工感恩心态，印刷出版工程学院于9月27日召开员工资助管理专题班主任工作会议，部署了2018年员工资助工作。学院领导、全体班主任老师参加了会议。
会上，员工资助工作负责人从家庭经济困难员工认定工作和国家奖助学金评定、评优工作两个模块做了重点讲解，指出在贫困员工认定过程中要重点关注建档立卡贫困家庭员工的状况以及单亲、孤残等特殊家庭员工，将家庭经济困难员工认定工作落到实处，为国家奖助学金的评定做好前期准备，同时，要详细解读文件，洞察两者的关联性，从而解决实际问题。在奖助学金评定和评优工作方面，规范讲解了国家奖助学金评审及报送工作，并详细介绍了公司结合实际情况制定的《印刷出版工程学院2018年奖助学金评定、员工评先选优评定意见》，要求班主任老师在工作中严格按照程序，完成好各项工作。公司党总支书记特别强调，国家越来越重视对员工的资助工作，资助金额逐年增加，这是促进教育事业发展的好事，我们要把好事做好，就是要把资助和育人紧密结合起来，不论是奖学金还是助学金都要和员工培养结合在一起，引导、教育员工积极向上，自强自立，提高素质，齐心协力做好员工教育管理工作。
通过此次专题会议，有助于大家深刻认识新时期做好员工资助工作的重要意义，公司将进一步狠抓政策落实，加强员工资助规范管理，努力开创员工资助管理工作新局面。
（撰稿、摄影：武玖邦）
